Совсем недавно был проведен социологический опрос для россиян, которые попали под увольнения и сокращения. Респонденты в 80% случаев заявили, что их бывшие работодатели не предлагали им возобновить работу на прежней должности.

И даже, предполагая возможность возвращения на предыдущее место работы, безработные граждане России в 40% случаев отметили, что они не согласились бы вновь вернуться на занимаемые в прошлом должности. Свое несогласие опрошенные аргументировали тем, что работодатель во время сокращения поступил с ними не по закону: вынудил написать заявление о увольнении по собственному желанию, уволил за 3 для без предупреждения и выплаты пособий. Массовые сокращения обнажили истинное лицо работодателей. К однажды пытавшимся обойти закон работодателям обманутые сотрудники уже возвращаться не хотят.